刚刚进入十二月，紫金售后组收到大量投诉。据说电视机的家长控制功能失灵了。

没有收到任何孩子在偷看电视的提示。

但是很明显，电视机的屁股是滚烫的，电表也多走了几个字。

潘明第一反应：“不可能！绝对不可能！是不是系统被黑客入侵了？！”

但是找了几家，设备都没有被侵入的迹象。

“查！给我一查到底！”潘明气急，年底了突然出这种幺蛾子。

与此同时，他发现自己的儿子潘昊好像阔了，竟然跟同学在学校门口的烤羊肉串摊上大吃大嚼，竟然还是他儿子请客。

整个自动调查组幻想过这是一个无比厉害的竞争对手， 万万没想到，是组长潘明的儿子潘昊。

潘昊在潘明同事们的指导下，学会了「以子之矛，攻子之盾」。

他得意地把自己的发明四处传播， 大肆收割零花钱和压岁钱。

这些钱又换成了元器件， 潘昊扩大再生产， 生产了更多，又由转学生和少年宫兴趣班的同学把这个发明带向更远的地方。

“你儿子真挺有本事的。”同事们拍着潘明的肩膀， 哈哈大笑。

潘明整个人都不好了，脸色铁青， 声称回家要暴打儿子一顿。

安夏听见潘明的声音，笑道：“干嘛打他？随便指点指点就能反制你设计的东西，很厉害， 应该好好引导，将来前途不可限量。”

潘明看着自家的同事们：“肯定是他们教的，他还这么小， 懂什么！”

一个同事说：“别这么说，你儿子都学两年的物理了，别看不起他。”

安夏没有追究潘昊的反制公司产品的责任， 紧张的潘明稍稍消了一点气：“刚学会电流方向， 串连并连，就知道淘气！”

后续的处理是潘昊被没收了所有「非法所得」，给自动控制组的叔叔们买零食， 当做谢师宴。

然后再交出设计图纸， 以便自动控制组对控制家用电器的系统升级。

“同志们，再努努力，把这笔单子拿下来， 咱们今年就稳了。”商务部门新上任的主管刘丰给大家鼓劲。

上一位商务主管已经荣升到企业战略部去了，刘丰是他最好的一个销售，紫金的几套办公软件、绘画软件，他都是销冠。

老领导非常看重他，自己升职之后，把他也给拉拔上来了。

刘丰新官上任，野心勃勃，誓要在年前拿下一个大单。

这次他们要谈的是一个大型国营建筑设计院的整体管理解决方案。

自从有了建筑设计院，院内的各个专业就常为了在同一个楼里多放自己的东西而打架。

建筑看强弱电不顺眼，强弱电看暖通不顺眼，消防条款看所有人都不顺眼，所有人看结构不顺眼……

在有限的范围里，大家都想为自己的项目争取到最大的面积，恨不得一千平方米的楼层面积里有九百五十平方米是自己的。

互相之间会产生巨大的分歧。

这套系统能自动提供初步解决方案，并且在设计人员画错，比如楼梯形状明显不符合正常建筑要求的时候发出警示。

还提供图纸电子归档功能。

现在在建筑设计院里想要借调之前的图纸，很是麻烦。

这个工作巨巨巨简单，只要不是蠢到无药可救，就可以做，只要不是故意放火，也没什么机会在工作上犯错。

大不了拿错了图纸，再重拿一次呗，还能怎么样？

在跟建筑设计院谈这个项目的时候，安夏却让刘丰收着点，这个功能随便带过就行了，不要强势的大说特说。

刘丰不理解：“能自动调取旧图纸这个功能为什么不要提？多好的功能啊。”

“有没有想过这个功能上了之后，会有什么部门受影响？”

“归档部门。”伴随着一个新的自动化功能上线，必然会有一批技能跟不上的人下线，这是很正常的事情啊。

安夏见刘丰还没悟，又提醒道：“那你猜，在大型建筑设计院里，这么舒服的岗位一般是什么人待着？”

刘丰愣了愣，他以前没有做过对公业务，以前都是公司对公司，只要玩命把自家公司的产品吹上天，价格那是天上有地下无的实惠就可以。

不过他大概也能猜出来，能进这种闲到发芽岗位的人一定是铁杆关系户。

“你的意思是……如果强调这个功能，反而会影响销售？”

“对啊，除非你确定领导早就看这个部门不顺眼，想要裁撤。不然，就别提。”

刘丰想了想，真的想办法去打听了。

果然，负责归档部门的人不是所长的太太，就是副所长的小姨子，还有某某的小舅子，以及在设计院里干了一辈子，快要退休，不想画图了，又不想内退的老员工……

刘丰依照安夏的想法，向建筑设计院的领导讲述自家产品的时候，没怎么提自动归档。